自分軸が強くて器の大きい人材が会社に集まると崇高なる空間になり無双経営となる
2021-04-20
▽自分軸の強い人材を雇い続けられるかは経営者の器次第
▽器の大きい人は大物。器の小さい人は小物
▽自分軸が強くて、運動もキッチリしてる人は器が大きい
▽自分軸が強くて、全然怒らない人は器が大きい
自分軸をしっかり持つもの同士が集まると、争いが起きやすい。
なぜなら、自分の考え方が完全に定まっているので、他の考え方を受け付けない場合があるからです。
経営者が雇用する場合、自分軸の強い人ばかりを集めると、経営理念にそぐわず方向性がバラバラになる可能性があります。だからといって、自分の考えが弱く、命令をしないと働かない他人軸に偏った人ばかりを集めても会社は成長しない。
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