indeed(インディード)用の求人ページ制作「採用係長」と同様のサービスで圧倒的に安いところあり!

2019-06-08


▽初期費用無料サービスは維持費が高い ▽採用係長と同様サービス「格安!人材確保」の料金の違いがスゴイ! ▽採用係長と格安!人材確保のサービス内容 ▽フリーランスを活用していない会社は大損している ▽インディードはネット求人広告の新しい風 ▽インディードの掲載メリット インディード用の求人ページを作成する「採用係長」という勢いのあるサービス。 ベーシックプランが月額2万円で年額にすると24万円です。 初期費用が無料でインディード用の求人ページが持てるというのが魅力ですが、 初期費用無料のサービスは維持費が異常に高い傾向があります。 初期費用無料サービスは維持費が高い ...

食品添加物の是非は”肯定派の人間が信用させる行動をとらない”から消費者の不安が消えない。肯定派達よ行動で示せ!

2019-06-04


▽食品添加物の反対派と肯定派の意見まとめ ▽なぜ食品添加物の肯定派を信用できないのか ▽食品添加物の肯定派は国の犬なのか? ▽食品添加物を全く気にせず食べられたら幸せ ▽毎日3食 食品添加物を気にせず食べられる方はチャンス! ▽添加物まみれ生活の企画をしてくれる方募集中 食品添加物について、あなたは不安はありますか? 私は7:3で不安が勝っています。 安心の方の3割は、肯定派の意見も一理あると思うからです。 この不安の高さは、肯定派の情報の発信が信用ならないからです。 肯定派の方こそ、この記事を読んでその根拠を知ってほしい。 食品添加物の反対派と肯定派の意見ま...

人材不足に感じるのは正社員募集にこだわるのが原因。今後は業務委託を上手に扱う企業が生き残る!経営者の意識改革

2019-05-18


▽一般的な企業の採用コストを知る ▽採用に予算をかけられるのは経営に余裕がある証拠 ▽いつまで続くのか?大手採用サイトに依存する企業体質 ▽お金を第一で仕事を選んでないけど、選んでるという曖昧さ ▽技術者は正社員である必要性がないのでは? ▽優秀な人材が何を求めているのかを理解すれば糸口が見えてくる 一般的な企業の採用コストを知る 中小企業の人材不足は様々な業界で深刻なようです。 飲食や介護などの労働系サービス業はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの技術者も人材の獲得が非常に難しい昨今。 今回は、中小企業向けの「技術者の人材確保」についての考察です。 ※この記事の...

フリーランスのカメラマンとモデルが組んで好きなことで生きていくを実現する道【フリーランスモデル募集中】

2019-03-07


▽全国のネットショップを相手に商品写真のビジネスが可能 ▽モデル事務所のモデルはネットショップにとって諸刃の剣 ▽フリーランスのモデルはスキルが武器 ▽実績を積んで仕事を選べるようになったら幸福度MAX ポートレートばかり撮っている人がインスタにはたくさんいますが、趣味を仕事に変えたいという発想はあるのだろうか? なんか見ていて非常にもったいないなと感じるのです。その趣味を有効活用ができるのではないかと。 私はビジネス思考がしっかり搭載されており、常にビジネスのアンテナを張っていますので、モデルビジネスの紹介をしたいと思います。 全国のネットショップを相手に商品写真のビジ...

【経営者向け】デザイナーを雇って失敗する会社が多い理由「優秀な人材が求人募集で来ない時代だから。優秀な人材はフリーランスにゴロゴロいます」

2018-10-22

▽デザイナーは雇うと損する ▽なぜ、デザイナーの人材を雇うと赤字になりやすいのか? ▽デザイナーにマーケティングの能力があると思ったら大間違い ▽デザインのことしかできないデザイナーが多い ▽マーケティングはあくまで経営者のテリトリー。SEOコンサルに騙されるな ▽年間350万円分のデザインの作業がないなら、デザイナーを雇うな ▽デザインは絶対的に外注すべし! ▽フリーランスに優秀な人材がゴロゴロいること知ってますか? デザイナーは雇うと損する 社内にWEBデザイナーがいれば制作外注費を大きく削減できて、さらに更新スピードがあがるということで、制作会社以外の異業種でもデザ...

【中小経営者向け】デザイナーからみたデザイナーを雇う際のポイント

2018-10-06

WEBやDTP専門の会社ではないけど、自社のビジネスをネットに力を入れて集客していきたい。 そんな会社は多いかと思います。 できれば、商品のサイトや広告媒体の制作を全て自社内部で済ませたいというのは、自然な発想です。 何故ならデザイン制作会社に依頼をすると非常にコストがかかるからです。 じゃあ、デザイナーの求人を出して、採用をしようってなるんですが、 何を基準にデザイナーを選べばいいのか?いくらの年収にすれば腕のいいデザイナーが来やすいのか? 技術者ではない経営者がそこを見極めるのは、意外と難があります。 よくわからなくて、なんとなくでポンコツな技術者を採用してし...

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