【中小企業向け】簡単なことでデザイナーやエンジニアの人材不足は解消できます。経営者は業務委託の利点に早く気付いた者勝ち

2019-09-03


▽意外!正社員にこだわり続けることが人材不足の原因!? ▽正社員にこだわる経営者にぜひ質問をしてみたい ▽頭の中で「正社員」を「人材」に置き換えるだけで人材不足は解消 ▽正社員募集に飛びつく求職者は情報弱者の可能性大 ▽信用度は正社員も業務委託も変わらない ▽尊敬のできる経営者なら人がついてきて人材不足にはなりません ▽週40時間会社に勤務させることの必要性が問われています ▽私がクライアント様から直接頂いたお言葉 意外!正社員にこだわり続けることが人材不足の原因!? クリエイター求人で有名なFindjobで全国で求人検索をすると、15000件近くの求人の数でした。 ...

人材不足に感じるのは正社員募集にこだわるのが原因。今後は業務委託を上手に扱う企業が生き残る!経営者の意識改革

2019-05-18


▽一般的な企業の採用コストを知る ▽採用に予算をかけられるのは経営に余裕がある証拠 ▽いつまで続くのか?大手採用サイトに依存する企業体質 ▽お金を第一で仕事を選んでないけど、選んでるという曖昧さ ▽技術者は正社員である必要性がないのでは? ▽優秀な人材が何を求めているのかを理解すれば糸口が見えてくる 一般的な企業の採用コストを知る 中小企業の人材不足は様々な業界で深刻なようです。 飲食や介護などの労働系サービス業はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの技術者も人材の獲得が非常に難しい昨今。 今回は、中小企業向けの「技術者の人材確保」についての考察です。 ※この記事の...

45歳でリストラされても転職で年齢は関係ない!若者と同等になっただけ

2019-04-14


▽大企業が45歳以上をリストラせざる得ない理由 ▽ビジネスへの関心が薄い人にとっては死活問題 ▽リストラされた時点で「できない人材」というレッテルに ▽リストラされた人の選択肢について ▽仕事できないレッテルのリストラ45歳以上の独立開業 ▽大企業の常識は中小企業では通用しないことが多い ▽45歳以上でリストラされた人も若者も就職状況は同じ ▽45歳以上でリストラに関しての考察 さいごに ▽以下は読むと全てがどうでもよくなるかもしれない悟りの境地 長い年月をかけないと手に入れられない経験。それをあらかじめ持っていることは、すごく大きな長所だと思います。 だけど、それ...

人材が優秀かそうでないかの判断基準は「知識欲」があるかないかがポイント 人材不足解消のカギ【中小企業経営者向け】

2019-04-03


▽優秀な人材の共通点(理想の人材) ▽伸びそうな人(向上心を持てる材) ▽知識欲を身につけさせるにはどうすればいいのか? ▽面接で伸びそうな人を見極めるには 多くの中小企業が人材不足により、バタバタ倒産していく昨今。 2018年頃から人口減少が顕著になっていくという情報は昔からあり、遠い話のように思っていましたが、もう2019年です。 今後は人材を確保した企業だけが生き残るといったような状況。 しかしながら、人材が来たら誰でも採用というわけにはいきません。 人材が欲しいけど、そこそこ優秀でないと利益が出せない。でも中小企業に優秀な人材なんてくるの? 「来ません」と...

フリーランスのカメラマンとモデルが組んで好きなことで生きていくを実現する道【フリーランスモデル募集中】

2019-03-07


▽全国のネットショップを相手に商品写真のビジネスが可能 ▽モデル事務所のモデルはネットショップにとって諸刃の剣 ▽フリーランスのモデルはスキルが武器 ▽実績を積んで仕事を選べるようになったら幸福度MAX ポートレートばかり撮っている人がインスタにはたくさんいますが、趣味を仕事に変えたいという発想はあるのだろうか? なんか見ていて非常にもったいないなと感じるのです。その趣味を有効活用ができるのではないかと。 私はビジネス思考がしっかり搭載されており、常にビジネスのアンテナを張っていますので、モデルビジネスの紹介をしたいと思います。 全国のネットショップを相手に商品写真のビジ...

中学生でも分かる!政治に無関心な人でも、誰が悪者でなぜ国民の幸福度が低いのかをザックリ理解する為の6つの用語

2019-03-05


中学生でも分かるように細かい部分は大幅にカットしてザックリした内容です。 あらかじめ知識がある人には向かない内容ですのであしからず。 ▽資本主義 ▽利子(金利) ▽既得権益(支配層) ▽タックスヘイブン ▽富の再分配 ▽フェイクニュース ▽メディアで大衆操作(B層操作) ▽批判するよりも有能な政治家を広げるのが得策 資本主義 国民が自由に起業でき企業間で競争が起きることで経済成長する。 資本とは単純にお金のことで、「お金主義」と言い換えると理解しやすいですね。要するにお金=権力ということです。 資本主義のデメリットとして、巨額の富を持つ権力者のところに...

【経営者向け】デザイナーを雇って失敗する会社が多い理由「優秀な人材が求人募集で来ない時代だから。優秀な人材はフリーランスにゴロゴロいます」

2018-10-22

▽デザイナーは雇うと損する ▽なぜ、デザイナーの人材を雇うと赤字になりやすいのか? ▽デザイナーにマーケティングの能力があると思ったら大間違い ▽デザインのことしかできないデザイナーが多い ▽マーケティングはあくまで経営者のテリトリー。SEOコンサルに騙されるな ▽年間350万円分のデザインの作業がないなら、デザイナーを雇うな ▽デザインは絶対的に外注すべし! ▽フリーランスに優秀な人材がゴロゴロいること知ってますか? デザイナーは雇うと損する 社内にWEBデザイナーがいれば制作外注費を大きく削減できて、さらに更新スピードがあがるということで、制作会社以外の異業種でもデザ...

【中小経営者向け】デザイナーからみたデザイナーを雇う際のポイント

2018-10-06

WEBやDTP専門の会社ではないけど、自社のビジネスをネットに力を入れて集客していきたい。 そんな会社は多いかと思います。 できれば、商品のサイトや広告媒体の制作を全て自社内部で済ませたいというのは、自然な発想です。 何故ならデザイン制作会社に依頼をすると非常にコストがかかるからです。 じゃあ、デザイナーの求人を出して、採用をしようってなるんですが、 何を基準にデザイナーを選べばいいのか?いくらの年収にすれば腕のいいデザイナーが来やすいのか? 技術者ではない経営者がそこを見極めるのは、意外と難があります。 よくわからなくて、なんとなくでポンコツな技術者を採用してし...

中小企業がポンコツシステム会社の餌食になってる件について

2015-10-22

PHPのシステムエラー復旧を承っちゃおうかな。ポンコツなシステム会社が多すぎるからさ。と思う今日このごろ。 34歳になってこの上から目線の発言は以下に自分がクソメンであるかを象徴してるねw 大手のポータルサイトではユーザー登録の際にエラーは全然起きないけど、 中小企業が運営するポータルサイトってエラーにちょくちょく出くわさない? 最近では、「セミナーズ」というサイトにセミナーの登録をしようとおもったら、 登録ボタンを押すと、ページが見つかりません…っておいおい。 せっかく苦労して入力したのにふざけんなっつーのと、怒り心頭。 「スクール検索サイト」でスクール情報を登録し...

この記事がお役に立てましたら是非シェアのご協力お願いします。